Professionelles Recruiting Team bei der Personalsuche für deutsche Unternehmen

Die Kunst, den richtigen Mitarbeiter zu finden.

41 eigene Jobbörsen, über 500 eigene Domains, ein seit 25 Jahren gewachsenes Netzwerk, unschätzbare Erfahrungswerte, Branchenkenntnisse und Kundenkontakte. Alles in unserem Angebot enthalten.

Unsere Stärken

Ihre Vorteile bei der Personalsuche

Optimieren Sie Ihren Recruiting-Prozess mit unseren effizienten Lösungen. Wir bieten mehr als nur Stellenanzeigen – wir bieten Ergebnisse.

Passgenaue Schaltung
Platzierung in spezialisierten Fachstellenmärkten oder reichweitenstarken Generalisten-Börsen. Wir finden den perfekten Mix für Ihre Vakanz.
Maximale Reichweite
Nutzen Sie unser seit 1995 gewachsenes Medien-Netzwerk. Wir sorgen dafür, dass Ihre Anzeige von den richtigen Kandidaten gesehen wird.
Flexible Tarife
Ob Einzelschaltung oder Flat-Rate: Wir bieten faire Konditionen, die sich Ihrem Budget und Ihren Anforderungen anpassen.
Speed-Posting
Keine langen Wartezeiten. Ihre Anzeige geht sofort online, sobald Sie es wünschen. Zeit ist Geld – besonders im Recruiting.
Checkpoint HR Büro

Unsere Erfolgsbilanz

Zahlen, die für sich sprechen

Seit über 25 Jahren sind wir Ihr verlässlicher Partner im Recruiting. Transparenz, Reichweite und messbarer Erfolg sind unser Antrieb.

eigene Stellenmärkte
41+
Partner und Kooperationen
500+
Stellenanzeigen pro Monat
20.000+
Jahre Erfahrung
25
CHECKPOINT HR Team
Über uns

Kompetenz seit über 30 Jahren

Die CHECKPOINT HRnetworks GmbH ist ein etabliertes Unternehmen, das seit seiner Gründung im Jahr 1993 eine herausragende Rolle in der Online-Jobbörsenbranche einnimmt. Mit Stolz entwickeln und betreiben wir 41 eigene Online-Jobbörsen in verschiedenen Fachrichtungen, um sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer effizient und erfolgreich zusammenzubringen.

Unsere langjährige Erfahrung und unser fundiertes Fachwissen ermöglichen es uns, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die den spezifischen Anforderungen unserer Kunden gerecht werden. Dabei legen wir besonderen Wert auf Qualität, Zuverlässigkeit und Innovation.

"Zu unserem Netzwerk zählt unser Flagschiff jobkurier.de für allgemeine Vakanzen, regiojobs-deutschland.de für die regionale Suche und pflegejob.de für alles rund ums Gesundheitswesen."

Nachdem jobkurier.de 1998 als einer der Pioniere deutscher Online-Stellenmärkte an den Start ging, haben wir unser Netzwerk kontinuierlich mit weiteren fachspezifischen Stellenmärkten erweitert. Mit knapp 500 eigenen Domains verfügen wir über ein beachtliches eigenes Netzwerk, das durch zahlreiche Kooperationen geschickt ergänzt wurde, um so für den größtmöglichen Rücklauf bei Ihren Stellenausschreibungen zu sorgen.

Planbare Recruiting-Kosten. Maximale Reichweite.

Unsere meistgebuchte Komplettlösung für Unternehmen mit regelmäßigem Personalbedarf.

★ Bestseller

Flatrate 250 – Die Komplettlösung für wachsendes Recruiting

Ideal für Unternehmen mit konstantem Personalbedarf:

  • Automatisierte Prozesse
  • Maximale Sichtbarkeit im gesamten Netzwerk
  • Volle Kostenkontrolle durch Festpreis

Das ist inklusive

  • Bis zu 250 Anzeigen
    pro Monat ohne Einzelkosten
  • Automatischer Abgleich
    Kein manueller Aufwand (XML)
  • Gesamtes Netzwerk
    Für maximale Reichweite
  • 30 Tage Laufzeit
    Für optimale Sichtbarkeit

Vertragslaufzeit 12 Monate

Für stabile Preise & langfristige Planungssicherheit

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  • ✓ Persönlicher Ansprechpartner
  • ✓ DSGVO-konform
  • ✓ Keine Setup-Gebühren

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Unser Netzwerk

Für jeden etwas dabei: unsere Fachstellenmärkte

Reichweite in jeder Branche. Mit über 500 Domains decken wir jeden Fachbereich spezifisch ab.

Erfahren Sie mehr unter Mediennetzwerk

Mitarbeiter finden Lösung

Schwer den richtigen Mitarbeiter zu finden?

Nur der richtige Mitarbeiter an der richtigen Position kann Ihr Unternehmen voranbringen.

Wir wissen, dass Sie als Personalverantwortliche/r eine große Verantwortung bei der Auswahl Ihrer Mitarbeiter tragen. Durch unsere Fachstellenmärkte erreichen Sie schnell, unkompliziert und kostengünstig den gewünschten Bewerbermarkt und erhalten somit mehr geeignete Bewerbungen.